日野市でケアマネージャーを求人していくにあたり待遇面のご不明点に事前にお答え

もしケアマネージャーの資格を活かして地元である日野市で働いていきたいとお考えの際には、ぜひ求人への応募をご検討ください。入社後は働き方が選べて、イキイキと働きやすいような環境で皆様をお迎えいたします。しかしながら、応募前に待遇面に関するご不明点が浮かぶ方も多くいらっしゃるかもしれません。交通費の支給規定はあるのか・ブランクがあっても応募できるのか・ボーナスの支給はあるのかなど、このようなご応募に抱きやすいご不明点に対して、事前に文面でお答えいたしました。

介護業界で末長く働いていただくためには、職員達の目線に立って福利厚生を充実させ、風通しを良くして職員達の意見をしっかり職場環境の改善に取り入れるような柔軟性が、職場環境に求められます。介護事業所ふれあいではそのようなことを意識して、社会保険を完備したり、相談に応じて働き方を選べるようにしたり、そのような環境整備に力を尽くしてまいりました。そして新しくケアプラン作成の担当スタッフと、その主任スタッフを募集していくことになりました。
その募集要項に関心のある方々にとって、きっと応募前に多様な不明点が浮かんでくるのではないでしょう。未経験でも入社できるのか・ブランクがあっても大丈夫か・子育てと並行して勤務できるだろうか・交通費の支給に上限はあるのだろうか・ボーナスの支給はあるのだろうかなど、このようなことが浮かんでくることは、無理からぬことです。これらに対して想定できる範囲で、文面で事前に回答いたしました。これらの回答をご確認の上、まだ他にわからないところがある際には、お電話や実際の面接時のご質問も歓迎いたします。共に末永く地域のご利用者様とそのご家族様、そして仕事仲間達のためにケアプランの作成等に勤しんでいただけましたら、嬉しい限りです。