日野市でケアマネの求人情報を公開し介護に関わる全ての方々の不安をなくす事業を展開

これまで日本のために尽くしてきてくださった、最も人口比率の高い団塊世代の方々は2025年に75歳になり、後期高齢者となってまいります。先進国の中でドイツと共に先駆けて超高齢化社会を迎える日本は、少子高齢化のモデルケースとなるべく、福祉業界への整備が続いています。その中でご本人様とそのご家族様が抱える介護への不安をなくすため、訪問介護事業を日野市で展開しております。ケアマネージャーの求人も行い、より多くの方々の不安に寄り添いながら、職員達の介護への不安もなくなるような環境整備に尽力いたします。

自分の人生をより充実したものにしたいといった願いは、誰もが持っていることであり、それが叶えられてしかるべきです。しかしながら、もしその障壁として「介護」の壁が立ちはだかることも、超高齢化社会へと突入した日本においては、珍しいことではございません。ご本人様は家族に気を遣って自分らしく楽しむことを抑え込んでしまい、ご家族様は介護に時間を費やして自分のための時間もつくれず不安になってしまうケースも多々ございます。
このような悪循環を断ち切るため、代表として介護事業所ふれあいを経営することで、訪問介護サービスやデイサービス事業の提供に日野市で努めてまいりました。確かに一人あたりの介護への負担が大きいと先述のような状況になってしまいがちですが、であるならば手を取り合ってその負担を分散してしまえばいいのです。そのためのプロの介護士であるため、積極的に頼っていただけますと喜ばしい限りです。そして介護を提供するスタッフ達も、いかに自分らしくイキイキと働けるかを追求して環境整備に励みながら、その一環としてケアマネージャーの求人情報を公開いたしました。ご利用者様・ご家族様・スタッフ達の全員が抱える介護への不安を少なくできるよう、今後とも努めてまいります。

最もリラックスできる環境であるご自宅で、介護生活を送りたいといった方も増えてきております。その中でご家族様ばかりに介護の負担がかかってしまうと、ご本人様も気を遣ってしまい、本当に自分がしたいことを楽しめなくなってしまいかねません。そうではなく、ご本人様とそのご家族様が自分らしくイキイキと介護生活に励んでいただけるようにと、日野市で訪問介護サービスを提供しております。そしてケアマネージャーの求人情報も公開し、より多くのご利用者様とそのご家族様が笑顔になれるような人員体制の強化に努めています。